大家好呀，邦邦最近收到了很多同学的提问

“XX企业怎么样？”

“XX企业靠谱吗，可以去吗？”

“XX的待遇在行业内算好的吗？”

很多同学因为初入职场，没有社会经验，往往会入职一些不靠谱的公司。这时候再选择离职，找新工作，一来一去花费的时间和金钱成本会很高。

图片

所以最好的选择，就是在入职前了解清楚这家企业到底是什么样的情况。

今天邦邦就教同学们，如何判断一家企业是否靠谱，我们从以下12个点来看！

NO.1面试前

天眼查/企查查

通过企查查或天眼查查一下公司的工商信息，公司是否存在？是否存续？这是靠谱的大前提。还可以以可视化的方式呈现复杂的商业关系，深度挖掘和分析相关数据，预警风险。

图片

要了解一家企业的背景、融资状况、资金状况、创始人等信息，天眼查/企查查是必不可少的工具。

图片

国家企业信用信息公示系统

公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。

要重点注意，该企业是否有行政处罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息。

看准网

利用好你的搜索引擎，，利用看准网查看一下其他求职者或员工对公司的评价（有些好评可能是做SEO刷出来的，但是差评往往是真实的）。

图片

招聘信息

一般企业的招聘广告都只是说明岗位职责、岗位要求、公司介绍和福利待遇等，如果该企业的招聘广告出现很多煽动性的词语，则需要提高警惕。如“高底薪+高提成”“月薪3万，一年买房买车不是梦”“工作简单，薪酬优厚”等明显脱离实际情况的招聘广告。

官方贴吧

很多大一点的企业都会有自己的贴吧，而贴吧大部分是员工吐槽聚集地，可以更真实的看到这家企业员工评价，以及企业氛围等。

NO.2面试时

是否收钱

凡是没入职前就让交费的公司都不靠谱，像有些公司让交登记费、上岗费、保证金等等，千万要小心。

面试流程

面试一般都是HR一面，用人部门二面，公司老板三面，每次面试时长30分钟以上，如果碰到人事专员面三五分钟说，你被录用了，那很可能这家公司有问题。