2022年6月3日 星期五 天气晴 心情一般

终于还是在节前把事情解决了！

当我拿了离职单，给了taiping shen，我没有直接去给老板，taipingshen应该立即去和老板报告了，我感觉taiping shen当时可能还是抱有幻想的，只是去问老板意见，可能也以为我的离开不是决绝的。

然而，老板的做法应该和他想法不同，因为老板直接找来了“书记(HR)”，这就说明老板在心里并没有任何犹豫，而是直接准备我离开之后工作交接的问题和事情了。

这说明什么？

说明老板已经早就有了这样的心理建设了，而taiping shen当时却并没有。当然，从我的角度说，拿了离职单就一定会走，再怎么说着不是第一次了，我是认真的，老板自然也很清楚我是多么认真，所以根本上也就没有继续再谈、再留的必要了。

我自然是不太在意，当然，我也不清楚，老板是不是已经有要干掉我的准备，从我的角度来看，我觉得应该还没有，因为我一直还是工程部乃至整个公司中实心做事的中流砥柱。并非是毫无利用价值的弃子……所以，我相信，只要我不主动走，老板也不会主动赶我走。

只不过，我不离职的话每天九点回不去，新产品的坑一个接一个的填，需要补的资料源源不断的来，难道，这是正常？如果是我自己的事业，我能做到吃住都在工作室，睡醒就接着干。再退一万步讲，这是一个上升型的企业，我意识到，我的付出可能会有更大的回报，也得到更高管理层的信任和认可，那我也能这样干下去，攻坚克难。

但是，NKL这里是老板领导下的薄情寡义的公司，是一个成熟型的只有稳定成本控制的企业，没有任何合作共赢可言，只有对你的剩余价值榨干到极致的真正意义上的吸血鬼……这才是老板真正的嘴脸！！！“吃相难看”这是我给他的评价，想到这里，我居然还留有他的微信，真是可恶，立刻翻出手机，拖黑删掉！！！

工作的压力已经严重影响了我的身心健康，影响了我的生活质量和对家人的陪伴。这些远远不是万元月薪能够比拟的。退一步讲，真正信任人的企业，讲究合作共赢的话，也不会做这些吸人血的事。

另一方面这里也有很多工作了很久的人，这一些人有一些共性，那就是时机和机遇，早早地表现了对老板的忠诚，走进了他的核心朋友圈。