一位中国企业家，只身前往美国改建工厂，与美国工人开展一场旷日持久的劳资关系拉锯战... 近日，在中美关系题目成为大热话题之际，朋友圈刷屏的《美国工厂》以其高真实性，透明度吸了一圈粉。该纪录片讲述的中国老板与美国员工之间的“血与沙”不免令人唏嘘。有意思的是，这部电影出品方赫然有着美国前总统奥巴马及其夫人的名字。 究竟一部没有政治态度、英雄史诗或是攻击性的纪录片，仅靠柔柔真实的描述中国老板与美国员工之间的矛盾，海运报价 国际快递，就在中美两地广获赞叹之声，本身就是很难的事。 “玻璃大王”曹德旺与美国工人的角力 曹德旺在中国事耳熟能详的民营企业家。其创建的福耀公司生产的汽车玻璃占据国内70%的市场份额，并成功的在全球市场上占据一席之地，只是全球化之路面对不同文化的冲击，走的并非一帆风顺。 2014年，曹德旺接手美国俄亥俄州代顿市的废弃厂房，实施他的全球化战略，一度被称作拯救当地的救星。但当与美国工人的蜜月期一过，就暴露出极大的题目：老板要求拿钱做事，员工要求尊严和安全，这个题目一度无法调和。 片中两场戏值得一谈，其一是福耀邀请美国员工往中国总部过春节，带他们看了看一边迎春晚会上讴歌公司，一边在工作中尽心工作的中国员工。 另一场戏是美国工会试图在福耀工厂组建工会系统期间，将美国工人寻求被尊重又珍惜眼下工作的现实、矛盾心态暴露出来。 中国企业出海美国，面临的困境到底是什么？ 首先是中美文化融合题目。中国企业制度各位为老板“卖命”的人很熟悉了，效率与结果至上。而美国文化夸大的是尊严，就是他们常称的“人权”。这种制度偏好意味着保障基本权利是第一位的，牺牲效率也要维护个人尊严。 中国人理解不了即使丢了工作也不肯低头，拒尽加班加点的美国蓝领，而美国人同样无法理解徒手处理碎玻璃疲于工作的中国工人。这种劳资文化差异横亘在整部纪录片中。 其次是强势的美国工会阻碍。工会在美国本地一直是工人阶级维权的主要组织，甚至一度有影响政治的能力。工会领袖往往能够登堂进室成为华盛顿政治圈的座上宾。由于对抗工会低效题目，曹德旺此前解雇了几位美国高管，然而美国人依然对中国工厂的安全性，福利性都颇有微词，主张成立工会，矛盾日益激化。 所以不管曹德旺换了几个治理者，带美国员工来几次中国总部“团建”，根源的矛盾是不可调和的。 从“中式补丁”到“本土化”，中国在国际角色中的转变 随着改革开放40年的发展，中国企业在世界的声音强大了。不同于过往无数外国企业品牌商到中国来寻求制造商的外包，现今中国越来越多的企业将工厂和生意做到国外往。中国在全球化中已经渐趋主导。 正如沃尔玛，菲仕兰等很多跨国企业因“水土不服”放弃中国市场，很多企业都以失败告终。现在轮到我们出海了，面对着同样的题目。不是每一家出海企业都有个愉快的结局。富士康在2017年斥资百亿于千航国际美国本土建厂，但是整个项目进展缓慢，工人流失率大。这种情况一直延续至今，已经成为一家废寂的工厂。 放大到国与国之争的环境下，中国占据人力资源本钱上风。没有工会的条件下员工效率更高。中国企业的军事化治理也胜过美国的散漫。另外中国企业受到政府的扶持也是少不了的。所以说在制造业的人力资源上风上，中国已经从“中式补丁”变成主导制造业全球化的大国，这种角色转变是显而易见的。 智能时代来临，没有人是“铁饭碗” 通过影片，很多人可能会有这样的解读：国外工人的失业是由于高保障带来的低效懒惰。而中国企业在全球市场具备高压低工资的竞争上风。 实在就全世界已经进进智能时代的大条件，不单单是工人阶层的人权抗争题目，也不是你效率高低的题目。我们之所以时常会陷进失业恐慌是由于人工智能已经能取代人力，甚至在未来可能取代“人脑”，这就意味着会莫名奇妙的看着稳定的“饭碗”粉碎。各个行业那些还在奋争的工人以及职场工作者，下一刻可能就会被科技和时代掩埋，成为炮灰。 影片的最后，工厂一个治理者陪同曹德旺视察工厂自动化期间，说了一句意味深长的话：“我下次要做的就是把这四个人裁掉，他们效率太差”。 过往，由于自动化机械化浪潮对制造业的冲击，世界范围内失业人口达到3亿，这些工人被迫离开本行业另谋生路。而未来随着智能时代来临，AI等人工智能技术或许可以取代人脑，届时所谓权利和工作都将不复存在。 《美国工厂》 揭示的不仅是中美企业文化差异、全球化浪潮或是劳资矛盾的题目，更是自动化，智能化时代下普通人的生存隐忧。究竟覆巢之下，又安有完卵。 图片来源：互联网 本文作者：王圣珺 严厉阅读，读懂中国 一个可能不讨好人的公号 这里只与常识和读知有关 韦三水，又称老赵 资深媒体人、财经作家与品牌策划人 草根诗人、连续创业者 创业有成有败，更多的是教训 吉林大学法学学士 北京大学高级工商治理硕士 现为TDS.Media创始人 荣格财经发起人&总编辑 区块链思想者四十人论坛发起人 著有区块链领千航国际域首部思想类书面成果 《第三次秩序革命》 已出版发行多部财经著作 曾先后系统性地提出 现代新国企论、未来国企分化论 所著《大国企》、《谁人不识宁高宁》等书 引发热议 曾亲身策划与服务过多家著名品牌企业 并在钓鱼台国宾馆获颁中国策划类大奖 以及中国国际公关协会案例大奖等 如今，以逐日不停的创作来修行自身 一日三省，消除业障 活跃头脑，寻找真知 希看您喜欢并转发谢谢您的爱与赞赏
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