联合包裹近日宣布，将招募大约10万名季节性员工，以应对预计从2019年11月持续到2020年1月的包裹量增长。

　　联合包裹首席运营官Jim Barber表示：“预计今年高峰期的业务量将再创记录，届时每天的包裹配送量将达到现在日均2000万件的两倍。为了成功应对这一状况，我们将再次招募大约10万人，为其提供全国最佳的季节性岗位。”

　　全职和兼职季节性岗位主要包括包裹处理人员、驾驶员和驾驶员助手，这些一直是联合包裹长期职位的切入点。联合包裹的许多高级管理人员，包括董事长兼首席执行官David Abney，都是从兼职员工开始了其联合包裹的职业生涯。

　　在过去三年，联合包裹招募的季节性包裹处理人员中有35%在假期结束后被聘为正式员工，目前美国近三分之一的员工是从季节性岗位开始的。

　　在美国许多城市，除了固定的包裹中心外，联合包裹专门为季节性运输高峰建造的临时性处理中心也需要聘用一些季节性员工。

　　联合包裹称，包括兼职工作在内的许多岗位，都具有丰厚的薪水和福利，包括医疗和退休福利。在联合包裹许多站点，兼职员工有资格通过公司的学习项目获得最高2.5万美元的学习补助。