原标题：多项利好政策稳就业促发展

　　我市日前发布《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》，大力实施就业优先政策，坚持把稳就业摆在更加突出位置，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，全力确保就业形势总体稳定。昨天，在天津市新冠肺炎疫情防控工作第133场发布会上，市人社局党组成员、副局长李惠廷介绍有关情况。

　　支持企业稳定岗位

　　加大援企稳岗力度，继续阶段性降低我市失业保险缴费费率至2021年7月31日。对依法缴纳失业保险费满12个月、不裁员或裁员率低于我市城镇调查失业率控制目标的企业，返还其上年度企业与职工实际缴纳失业保险费的50%，对参保职工30人及以下的小微企业，裁员率放宽至20%。

　　加强对企业金融支持，实施小微企业融资担保业务降费奖补政策。

　　引导企业开拓国内市场，推广工业用地长期租赁、先租后让、租让结合和弹性年期供应方式。加大标准厂房建设力度并提供租金优惠。大工业用户基本电费可按实际需量计费，实施高速公路差异化收费，降低用电用能和物流成本。

　　规范企业裁员行为，对拟进行经济性裁员的企业，指导其依法依规制定和实施职工安置方案，提前30日向工会或全体职工说明情况。依法依规支付经济补偿，偿还欠薪欠费。

　　开发更多就业岗位

　　挖掘内需带动就业，开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动，引导社会资本投入旅游公共设施建设。推动医学(疗)中心高质量发展，支持社会力量发展普惠托育服务。通过政府购买服务等方式，支持养老服务机构向重点人群提供服务出新车型，加快老旧汽车报废更新等。

　　加大投资创造就业，适当降低部分基础设施等项目资本金比例。加快发行使用地方政府专项债券，重点支持市政基础设施、生态保护等补短板项目。推进市区零散棚户区、老旧小区和农村困难群众危房改造。推进天津港口型国家物流枢纽建设。

　　稳定外贸扩大就业，取消出口退税预申报手续，全面实现网上申报，确保审核办理正常退税平均时间在9个工作日以内。加快中国(天津)跨境电子商务综合试验区建设。

　　培育壮大新动能拓展就业空间，加快推进5G网络建设、应用发展和产业聚集。推动“5G+工业互联网”融合发展，打造中新天津生态城、海河教育园区、天津港等一批示范场景。

　　促进劳动者多渠道就业

　　鼓励青年群体基层就业，见习人员范围扩大至中等职业学校、技工院校毕业学年学生，给予生活费、带教费、意外伤害险补贴和留用奖励。生活费补贴提高至我市最低工资标准的80%，留用奖励提高至每人3000元。

　　鼓励企业吸纳就业，小微企业、初创期科技型中小企业、大学生创业企业吸纳毕业2年内的我市高校毕业生，养老服务企业(含民办非企业单位)、员工制家政服务企业吸纳毕业2年内我市高校毕业生、就业困难人员、困难村劳动力，各类企业吸纳特殊就业困难人员(零就业、单亲、低保家庭人员和赡养患重大疾病直系亲属人员)、其他女满35周岁男满45周岁就业困难人员及建档立卡贫困劳动力的，给予最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴；各类企业(养老服务、员工制家政服务企业除外)吸纳其他就业困难人员，给予最长1年五项社保补贴。社保补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

　　支持灵活就业和新就业形态，毕业2年内的我市高校毕业生从事个体经营或灵活就业的，给予最长2年三项社保补贴(养老、医疗、失业保险)，标准为最低缴费标准的2/3。特殊就业困难人员和大龄就业困难人员从事个体经营或灵活就业的，给予最长3年三项社保补贴，其中，特殊就业困难人员补贴标准为最低缴费标准的3/4；其他女满40周岁、男满50周岁的，补贴标准为最低缴费标准的1/2。距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。