从2月初至今,刘思思已经在线投递了600多份简历,参加了30多场线上面试,最终她选择留在湖北襄阳老家的某会计事务所工作。
此前,作为华中科技大学经济学院应届毕业生的她,曾以优异的成绩被深圳某会计事务所录取,但在3月初办理入职手续时被拒。“公司人事留意到我是湖北籍,随后告诉我该岗位招人比较急,当时无法出省的我不太合适。”刘思思告诉澎湃新闻,这已是第二家因她的湖北籍身份而婉拒她的公司。
除了湖北籍应届毕业生面临的就业形势更为严峻外,疫情防控期间全国企业整体招聘规模缩减、部分企业招聘工作未恢复,让人数再创历史新高的874万应届毕业生遭遇“史上最难求职季”。
据教育部网站5月12日消息,教育部召开新闻发布会介绍各地开学复课及校园疫情防控、高校考试招生及毕业生就业等工作进展情况。
教育部高校学生司司长王辉表示,2020届高校毕业生874万人,同比增加40万人,毕业生人数再创历史新高。当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响,就业形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。新冠肺炎疫情发生以来,习近平总书记作出系列重要指示批示,物流兔兔 ,强调要把高校毕业生就业作为重中之重,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业。
当“金三银四”遭遇疫情,应届毕业生迎来线上“双选会”
2月初,华中科技大学软件学院应届毕业生张琪因考研失利,开始寻找工作机会。
那时,武汉已经“封城”。原定在线下进行的春招变为了线上的“双选会”——由毕业生与用人单位在网络上相互选择,双方意愿达成一致后可以签定三方协议。
西北民族大学举办2020届毕业生春季线上双选会,一位毕业生正在浏览相关信息。 图片来源 中国甘肃网
澎湃新闻查询发现,目前全国各大高校都会独自或者联合举办“2020届毕业生空中双选会”,目的是拓宽高校毕业生就业渠道。
通过线上招聘方式,张琪两个月来共投递60多份简历、参加6场线上面试,求职面涉及互联网、财务、金融等多个领域,最终她选择在武汉某互联网金融公司就业。据张琪介绍,“双选会”平台上入驻的企业以知名大企业为主,应届毕业生对“双选会”的参与度也很高。
例如,由北京交通大学、上海交通大学、西安交通大学、西南交通大学联合组织的“四所交通大学湖北籍毕业生及抗疫人员子女专场空中双选会”共邀请到全国26个省份的397家优质单位参加。范围涵盖建筑业、信息技术、交通运输、航空航天等40余个行业,包括中铁武汉电气化局、中移在线湖北分公司、武汉斗鱼、伊利武汉公司、黄石东贝机电集团、中国工程物理研究院、中国商飞、中电科、中国建筑、东方电气、三一重能等;参会单位中42%为央企国企、事业单位,13%为上市公司或股份制企业;招聘职位达1888个,共提供3万多个就业岗位。包括20余所湖北高校在内的近200所海内外高校毕业生报名参会,4月16日“双选会”当天投递简历达3400多份。
张琪告诉澎湃新闻,求职的应届毕业生在网络平台注册审核通过后,就可投递简历。用人单位进入“学生大厅”查看所有已投递简历,然后可向合适的学生发起文字或视频沟通。视频挂断后,用人单位给出面试结果“合格”或者“不合格”等相关备注,以便学生查看。
虽然线上招聘流程简单,但张琪认为,疫情期间有些企业处理简历效率非常慢,“我4月10号投递了一份简历,但5月初才收到公司通知说我不合适。我通过‘双选会’投递的20多份简历中,目前有三分之一都还处于未查看状态。”
某高校就业部门的老师正在查看“云”招聘会的数据。 图片来源 中新网企业招聘要求提升,毕业生直呼“与去年差别太大”
据2020年4月BOSS直聘研究院发布的《2020应届生春招趋势报告》数据显示,截至2020年3月31日,在春招季(2月3日春节假期结束以来)活跃求职的2020年应届生较2019年增加56%,但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%,供需关系发生重大变化。作为应届生岗位创造主体的小微企业(100人以下)应届生需求同比降幅达到60%。
企业招聘规模缩减,为数不多的席位更要留给“精英中的精英”,对求职者的要求水涨船高。多位应届毕业生对澎湃新闻表示,自己今年求职经历的难度和去年“学长学姐相比差别太大”。
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