中小企业销售职员薪酬制度浅析周倩 等46

　　浅谈新时期的企业宣传工作刘高华12

7. 杂志社对来稿有推荐权，不同意推荐的稿件请在来稿中声明；

　　国有煤炭企业推行联动监视机制的主要方法和途径郭先祯20

　　优化库存治理实施供给商治理库存新模式刘婷1

　　人力资源治理中的激励题目张元元13

【收录情况】

　　电子商务时代企业组织结构变革研究杨路明 等38

　　企业治理者如何有效治理核心员工傅福辉34

　　浅谈新时期下国有企业人力资源治理存在的题目及措施王旭55

　　中小企业知识型员工有效激励题目研究姜大伟30

　　如何做一名合格的企业新闻宣传工作者王丽萍41

《中小企业治理与科技》期刊简介

　　企业青年员工心理契约与工作满足度的关系蒋经纬33

【栏目设置】

　　“经营人心”和谐氛围正驻企业赵晨征2

　　贵阳市小型餐饮企业员工流失题目研究何纪翔21

　　论国有企业中思想政治工作的重要性杨明来9

　　打造一支忠诚企业的干部职工队伍亢睿权17

    、龙源期刊网、维普期刊网收录

　　学习型党组织为企业发展提供坚实政治保证崔红云8

　　浅议火电企业改善经营状况的途径李晓燕14

　　基于企业战略视角的人力资源治理策略赵志刚43

　　浅谈新形势下青年员工和企业的共同发展张敏懿5

　　企业内部控制对公司治理的影响王敏27

　　如何使员工培训达到最佳效果张永刚7

　　国有企业安全保卫工作治理思路初探孙奕鹏56

　　浅论标准化治理对高速公路系统政工工作的促进孟玉6

　　基于物流客户需求模式的物流客户满足策略的几点思考张芬35

　　如何使人力资源成为人力资本张永刚52

　　煤矿企业内部市场化治理探析林长虹58

　　如何成功进行企业微博营销林能清49

3.文中如有计量单位，一律采用国际标准，来稿中的数理、计量和统计内收留务请作者仔细验证，慎重推导，反复核实；
【投稿须知】

　　以科学发展观为指导创新工会思想政治工作王力争23

5.所投文稿必须注明该文200字以内的中文摘要和3～5个关键词；
8、刊发按来稿先后顺序。切勿抄袭，文责自负。请勿一稿多投。

　　凝练企业愿景特色文化沟通实践崔红云51

    本刊重稿、企业治理、治理科学、职业教育、教学研究、建筑与工程、计算机与信息技术、机械与电子、电力与能源、图书与档案治理、农业科学苑、法制论坛、理论纵横、煤矿天地、财税科技、金融之窗、学术探讨等。
    《中小企业治理与科技》创刊于1992年是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公然发行的大型综合性月刊。杂志自创刊以来，始终坚持为中小企业和民营经济服务，宣传中小企业和民营经济的治理经验，推广其科研成果，以进步中小企业的市场竞争力为己任，以面向社会、面向市场、面向未来、服务于经济工作为办刊宗旨，努力为中小企业的发展，做出了积极的贡献。《中小企业治理与科技》杂志是广大经济界、治理界、科技界、理论界人士进行学术探讨、理论研究和实践经验交流的最佳平台。

　　浅谈企业文化对增强企业凝聚力的作用武双庆54

　　效能监察有效融进企业治理的探索与研究郭先祯42

4.文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期；

　　浅谈如何加强国有企业反腐倡廉制度建设马兵16

6.来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询；不符合录用条件的文章本刊不退稿件，作者自行处理；
1.论文要求：主题突出、内收留充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清楚、语言文字合乎规范，有独到见解，有一定的学术价值或实践鉴戒价值（来稿一律采用电子版本word文档）；

　　真情服务群众 完善党建内涵吴婷26

　　浅析完善内部控制制度进步企业经济效益张秀荣 等37

　　煤炭企业全面质量治理体系实施障碍的思考与探讨赵红民 等28

　　浅谈市场化在企业治理中的重要作用薛玉霞 等4

 【论文目录（范例）】

　　如何加强国有企业党风廉政建设姚合荣3

2.文章的格式要求为：在题目下边注明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编，然后是摘要、关键词、正文；很多作来者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接到录用通知后不再变动（附个人联系方式）；

　　多能工培养方案王晓波53

　　新时期如何进步办公室政工职员工作水平探讨敬胜18

　　浅谈剑川县中小企业发展中存在的题目和对策杨莉英24

　　浅谈企业组织变革董哲10

　　中小企业内部信息部分职能重心的演变分析魏小龙31

　　浅谈重组企业的文化融合王妍45

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