另据了解,近段时间,澳大利亚的疫情有加重的趋势,且由于边境封闭,在澳大利亚换员基本不太可能。这也意味着,假如有海员超期服役的船舶挂靠澳大利亚港口,而海员不同意延期服役,则船舶和海员可能会滞留在澳大利亚。在此提醒航运企业、船舶治理公司等,特别留意澳大利亚这一新规,公道安排海员换班,避免不必要的损失。
5.除非船长或船东或两者,都能拿出证据证实,已尽一切可能努力遣返该海员,只是未能成功,而海员也愿意提供接受延长服务期的书面确认书,否则,将不接受海员延长服务期(超过14个月)的请求。
为解决海员超期服役的题目,澳大利亚政府日前推出了新政。据报道,澳大利亚海事安全局(AMSA),近日发布了2020年第4号航海通告,明确了海员在2020年7月1日至10月1日期间,可在船上连续工作的最长时间的临时处理方法。具体包括:
4.假如海员没有有效的SEA,船长将被要求安排解返该海员。假如海员的离开,使该船不能满足船舶的最低安全配员要求,则该船还将被禁止离开港口。
AMSA还表示,2020年10月1日之后,将按照2016年第17号通告中,有关海员最长在船服务时间的相关要求,严格执行。受新冠肺炎疫情影响,一些船旗国和港口国,都采取了灵活的应对措施,接受延长海员超期服务的做法。但AMSA以为:“尽管这种做法对保障国际贸易至关重要,但不能无穷期地持续下往,由于这将对海上安全和海员产生不利影响。公道延长海员服务时间是可以的,国际物流,但必须有限制。”
3.海员持有有效的SEA,且连续在船工作超过13个月,该轮将被禁止离开澳大利亚港口,直到AMSA获得船旗国批准的海员遣返计划,并保证在海员最长连续服役14个月前将被遣返后,船舶才会被放行。
1.海员需持有经各方签字并保证遵守的有效的就业协议(SEA),且连续工作时间不超过11个月。
2.海员持有有效的SEA,连续工作超过11个月、且不满13个月的,船长需要提供一份经过船旗国批准的海员遣返计划,并保证海员在船工作14个月前,将会被遣返。
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