就拿“人脸识别无人取件闸机系统”来讲,该系统可通过人脸信息比对完成寄件、智能安检、人脸识别自助取件、电子签收以及扫码签收等环节,建设聪明快递终端,完善末端公共共享聪明快递的建设,形成示范。后续在其他区域也将进一步推广建设,让聪明创新模式在快递行业应用并推广,从而缓解快递行业末端派送压力,降低派送本钱,使快件收寄智能化、便捷化,将圆通打造成为行业聪明快递实验基地标杆。目前,该项目已在南京邮电大学的科创基地上线使用。

从圆通速递获悉,上海市邮政治理局组织推荐圆通高层次技术人才申报快递工程技术高级职称,目前已成功通过公示生效!金龙顺利成为首位快递行业的高级工程师。

在圆通工作的这些年里,金龙带领同事们积极调研、商讨、优化,攻破一个个技术难关。他主要负责研发了“四合一RFID隧道机”设备、“人脸识别无人取件闸机系统”、“快递面单信息OCR识别平台”等项目,助力设备智能化升级,提升快递行业效率,降本增效,让圆通成为引领行业变革的创新先锋。

今年以来,上海市邮政治理局大力推进快递工程技术职称评审工作。主要围绕快递网络工程、设备工程和信息工程三类行业专业技术人才,在低级、中级职称评聘的基础上,针对高级职称开展课题研究、加强政策服务和信息服务,如今已基本搭建完成初中高级三级职称评价体系框架。接下来,上海局将进一步加强摸底调研,完善职称评审体系,为行业高质量发展构筑更多高层次技术人才。

上海的这一举措切实为全国快递行业“尊重人才、关爱人才、留住人才”指引了方向。未来,在政府的利好政策下,快递行业一定还会涌现更多像圆通速递金龙这样的优秀高技术人才,他们将在自己的岗位上发光发热,为社会贡献一份气力。

此次圆通速递高层次技术人才评审高级职称,是在上海市人力资源和社会保障局、建设交通工作党委和交通委的支持指导下,根据民营企业高层次技术人才职称评审“直通车”制度,由上海局和相关行业专家推荐上报、相关高评委专家评审通过的。

前段时间,有一则关于“上海快递员工当了教授”的新闻引起了广大网友的关注,甚至还登上了微博热搜。实际上,这位员工是圆通速递的一名高层次技术职员,同时他还是上海首位快递行业的高级工程师。他叫金龙,1977年出生于吉林,朝鲜族,曾凭借母语上风奔赴韩国深造,硕博毕业于韩国忠北国立大学,如今已经是圆通速递的技术骨干。下面就让我们来看看这位快递员工的传奇人生。

从2007年毕业到2016年6月,金龙一直都就职于韩国电子通讯研究院的邮政物流技术研究部,主要从事邮件处理设备研究及相关信息治理系统研发。2016年9月金龙回到祖国,来到快递企业大本营上海市青浦区,就职于圆通速递。

近年来,上海市为了拓展快递行业高层次技术人才职业发展通道、解决他们在上海的工作和生活需求,鼓励他们扎根上海、服务上海,建立了职称评审“直通车”制度,对本市民营企业中业绩贡献突出的高层次人才,可比照同类职员,直接申报高级职称。