“迎新春送热和、稳岗留工”

六、返岗复工送服务。加强与劳务协作省市的对接，共同引导和鼓励宜昌籍劳动力“非必要不返乡”，尽量留在务工地过年、错峰返乡，国际物流，减少职员活动带来的防疫风险。对于已返乡职员，根据疫情防控需要组织开展节后“点对点、一站式”返岗复工服务。

七、维护权益送保障。加强协商协调工作，引导企业不裁员、少裁员，妥善安排就地过年职工的工作和休息时间，落实春节期间福利待遇。加强纠纷处置和隐患排查，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定落实失业保险稳岗返还。

宜昌市总工会

根据国务院新冠肺炎疫情联防联控机制

五、走进乡村送岗位。组织开展“东风行动”，通过“情系宜昌·网络直播带岗”“走进乡村·就业局长推岗”和“创聚宜昌·创业招孵拓岗”等活动，送岗位、促就业，对重点群体提供1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目，促进人岗匹配。

为加强返乡职员疫情防控治理，

和省疫情防控指挥部最新要求，

为了巩固防疫成果，稳定企业现有岗位，保障用工不流失，根据《人力资源社会保障部 产业和信息化部 民政部 交通运输部 国务院扶贫办 全国总工会 全国妇联关于“迎新春送热和、稳岗留工”专项行动的通知》和《省人力资源和社会保障厅 省总工会 省企业联合会/企业家协会 省工贸易联合会 关于做好外来务工职员留鄂过年期间稳定劳动关系工作的通知》精神，现就扎实开展“迎新春送热和、稳岗留工”专项行动有关事项通知如下：

邮箱：4261363@qq .com

宜昌市工贸易联合会

三、稳定生产送关怀。对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必须品生产、保障城市运转等“停不得”企业，强化用工调度保障，指导其制定好职工春节错避峰放假和调休计划。倡导企业领导与职工同团年，党员与职工结对子，鼓励金融机构为企业优先提供信贷服务，确保生产生活稳定。

各地要进步政治站位，加强组织协调，物流治理专业排名 ，周密部署安排，严格落实疫情防控各项措施，注重沟通协调，认真组织实施。并将进展情况和《人社部分开展“稳岗留工”大走访情况统计表》，于2月20日前报市人社局。

荆州市春节期间返乡职员

春节将至，为确保人民群众过个健康、安全、有序、祥和的春节，现就荆州市春节期间返乡职员新冠肺炎疫情防控提示如下：

湖北多地发布有关事项通告：

一、纳进防控工作的返乡职员范围

专项行动的通知

2021年1月26日

四、提升技能送补贴。支持企业在春节期间组织员工开展多种形式的岗位技能培训，以训提能、以训稳岗，企业组织开展的各类培训项目，理论知识可采取“互联网+”形式在线学习，人社、工会部分按照规定给予职业技能提升培训补贴；对企业吸纳就业困难职员的，纳进以工代训范围，落实以工代训补贴。

一、走访慰问送爱心。市县两级人社部分领导在春节期间，要带头开展“稳岗留工”大走访，深进重大项目、重大工程、重点企业，慰问留宜外地务工职员，并送上“节日礼包”，所需资金可从东风行动专项资金中统筹安排；各地人社部分要通过微信、短信等形式，向在外务工职员发出一封“节日慰问信”，送上家乡的新春祝福。市县两级总工会要结合正在开展的“关心关爱外来务工职员就地过年职工专项行动”，突出开发区、产业园区和外来务工职员集中的企业、工地，开展“热心三送”活动，铁路运输 上海空运，送年货礼包、送防疫物资、送留岗红包。让外来职员感受到宜昌的温度，彰显宜昌开放包收留的文明城市形象，吸引更多外来职员在宜就业创业。

各县市区人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工贸易联合会：

健康提示

二、留守家庭送热和。各地人社部分主动协调配合当地民政、妇联等部分，对异地过年的务工职员家庭进行上门慰问，通过家访、慰问等方式，为留守儿童和老人提供多样化的帮助，送往党和政府对留守家庭的关爱。

九、文化惠民送热和。主动协调本地文化旅游部分开展“文化惠民”活动，倡导在落实疫情防控措施下，各类运动场馆、综合性广场、图书馆、博物馆、美术馆、工会场馆等场所，在春节期间免费开放。倡导我市春节期间不歇业A级景区以及酒店、旅行社等行业，针对留宜过年的外来务工职员实行优惠活动。

宜昌关于扎实开展

宜昌市企业联合会/企业家协会

八、科学防疫送健康。积极配合本地卫健部分开展防疫宣传工作，指导企业做好春节期间疫情防控预案，减少职员活动、职员聚集，加强个人防护。倡导用工单位向留宜务工职员发放防疫礼包。对外地留宜过年务工职员中符合重点接种人群对象的，优先免费安排新冠病毒疫苗接种。

(2021年1月26日）

宜昌市人力资源和社会保障局