北京鑫诺律师事务所高级合伙人展曙光律师告诉健康时报记者，作为项目外包，从法律层面上讲，论人事和财务，保洁职员回外包保洁公司负责，禄口机场给外包公司钱，外包公司再给保洁职员发。但从工作程序、流程上看，机场和外包公司对保洁职员应该共同治理的。机场方不能一包了之，应负起相应的监管责任。

　　2021年3月28日，国务院联防联控机制新闻发布会上，国药团体中国生物副总裁张云涛透露，已在设计新冠疫苗加强针。

　　据悉，南京禄口国际机场是国家主要干线机场，根据国家民航局发布的《2020年民航机场生产统计公报》，2020年南京禄口机场旅客吞吐量位居全国第12位。机场旅客吞吐量大，活动性大，加速了疫情的外溢。

　　以上只是对“人为因素”理念应用的简单举例，这个理念的核心要义是将人的情绪、状态和认知局限当作客观事实来对待，而不是仅仅从“不负责任”、“玩忽职守”等等职业道德层面进行谴责。以科学的态度寻找到题目的根本成因，从而对症下药、制定更为有效的执行流程和制度才是题目的解决之道。

　　健康时报记者从多渠道获悉，此次南京禄口机场出现的保洁职员系外包公司的工作职员。机场作为境外防控的第一道防线，人流物流高度集中，风险较高的场所。在全国疫情防控的大趋势下，为何却在对保洁职员的防疫治理上“失守”?