特使航空为飞行员提供高达300%的时薪，即所谓的“超临界覆盖”，以补偿他们在7月份的休息时间里飞行。通过特使航空7月份的薪酬激励措施，该航司希看能够保持吸引力。飞行员可以在其休息日选择飞行以触发三倍薪酬条款。该条款只在飞行员有空闲行程时才能触发，而不是在飞行员的正常行程中提供。根据联邦航空局的规定，航司飞行员每月均匀飞行75小时，不能超过100小时。他们可以连续工作六天，第七天必须休息。

　　这也将使航司最大限度地减少夏季旅行中中断的情况，特别是在多个航空公司在阵亡将士纪念日周末取消了近2800个航班，很多乘客受到影响。根据美国交通部上周的报告，消费者对航空公司的投诉已经比疫情前的水平暴涨了300%以上。

　　在这项激励措施之前，跨境铁路 国际物流，特使航空曾公布在2024年8月之前加薪50%，以解决该航司飞行员短缺的题目。此次加薪基本上使恩沃公司的飞行员跻身于支线航司中薪酬最高的行列。

　　民航资源网2022年6月29日消息：据FlyingMag 6月28日报道，国际物流，美国特使航空EnvoyAir为飞行员提供三倍工资，以便在7月运行特定航班。

　　特使航空预计今年将有多达300名飞行员跳槽到美国干线航空航司中往。最近的加薪和这次最新的加薪是为了避免本季度的飞行员跳槽。

　　该公司在一份给飞行员的简短声明中说。“作为在夏季旅行高峰期可靠运行的积极战略的一部分，特使航空为飞行员提供三倍工资，让他们在7月份的休息日执飞计划的旅行。”