民航资源网2022年8月22日消息：为更好贯彻落实习近平总书记关于“加强队伍作风和能力建设”的指示批示，按照中心有关精神和民航局党组同一部署，结合一年来行业安全作风建设的具体实践，民航局航空安全办公室对《民航安全从业职员工作作风长效机制建设指南》进行了修订。现面向行业和社会公然征求意见。

　　（4）明确有关部分和职员综合推进安全作风建设，并实施监视检查；

　　（6）对典型安全作风题目追责问责，对作风优良的班组和个人树立典型，海运报价 国际快递，并给予正向激励。

　　（5）为安全作风建设提供必要资源保障；

　　（2）结合日常思想政治、安全治理、宣传教育等工作，加强安全从业职员优良作风养成；

　　民航安全从业职员，主要包括飞行、乘务、机务维修、空管、运控、机场运行、安保、地面保障等专业职员，海运费，民航院校上述专业在读学生，航校和飞行练习机构教员、学员，民航生产经营单位负有安全治理职责的职员，以及民航行政机关的安全监察职员。

　　附件：《民航安全从业职员工作作风长效机制建设指南》（修订稿）.pdf

　　任何单位或个人如有意见和建议，请于9月5日前反馈至邮箱mj_li@caac.com.cn。

　　附件1-11.pdf

　　（1）建立并持续完善本单位以“三个敬畏”为内核的安全作风建设长效机制；

　　民航生产经营单位是安全作风建设的主体，主要职责包括：

　　（3）建立安全作风题目清单、认定程序和考核赏罚办法，实行作风量化治理；