从这次的降薪事件来看，海航航空的快速反应，以及顾大局、识大体的态度，足见其严守安全底线的责任担当。

　　民航资源网2022年10月14日消息：近日，有消息称海航旗下子公司计划执行部分员工减薪政策，与前期海航战略投资者辽宁方大团体提出的“三个不减”政策（不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇）背道而驰。据接近消息人士透露，这一子航司正是海航旗下桂林航空。

　　海航航空团体微信公众号显示，截至2022年9月9日，海航航空团体医疗费用资助福利政策已惠及千余名员工家属，总报销医疗费用金高达390万。同时，海航航空8月份完成旗下各单位2021年安全奖发放，涉及飞行员和机务职员逾万人，发放金额超过了7400万。

　　方大进主后的第一个春节，就给海航航空6万余名员工发放了人均5000元的现金红包，粗略估计就是3亿元。方大团体董事局主席方威曾在2021年12月8日海航航空经营治理实际控制权交割大会上发表讲话称，铁路运输 上海空运，海运报价 国际快递，“尽不能在人力上降本钱！从今天起，海航航空所有公司到时间必须开工资，碰到节假日要提前，晚发一天财务总监或总经理、董事长免职，这就是方大的制度！”截至发稿前，记者向海航员工了解到，每月工资均按制度提前到账，从未拖欠。

　　自加进辽宁方大团体以后，桂林航空就由于种种原因未执行海航航空团体的同一政策，并擅自决定10月起执行部分员工减薪。海航航空团体获悉此事后立即向桂林航空发函，要求桂林航空立即停止减薪政策。

　　今年以来，民航业受疫情反复冲击影响严重。方大仍坚持建议海航充分落实各项惠及员工的福利政策，切实践行“一人在方大，全家有保障”。据了解，自加进方大以来，海航航空在稳定员工队伍方面做足了功夫，人力本钱不降反增：除全面恢复海航员工原有福利项目外，还新增了员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、“孝敬父母金”等方大团体特色福利。此外，还下发了多项激励政策并发放奖金，包括“干到给到”激励政策，发放堵塞“跑冒滴漏”专项整治工作奖励金、利润提成奖励等等不胜枚举。据悉，早在今年1月海航的飞行员小时费上调10%，今年9月机务维修职员也迎来涨薪。