自方大团体进主，新海航在员工福利激励上的种种变革有目共睹。笔者从海航航空团体微信公众号获悉，在董事局主席方威的建议下，海航航空全面恢复过节费、生日费等员工原有福利，增加免费工作餐、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助等方大特色福利。通过引进方大团体的制度建设、考核激励等治理模式，新海航实行“干到给到，上不封顶”，截至目前兑现奖励总金额超4亿元，让真正有能力、有想法、爱企业、肯拼搏的新海航人接过企业经营治理的接力棒，铁路运输 上海空运，赛出新水平、新高度。

　　民航企业的发展壮大离不开乘务员、安全员等一线特业职员日复一日、年复一年的辛勤付出。在严重复杂的疫情形势下，他们奉献最多，受到的影响也最大。在民航业遭受疫情重击，生产经营极度困难的情况下，新海航接连三次为特业群体涨薪，充分说明了方大团体董事局主席方威对一线特业职员的重视和关爱，彰显了大企风范与责任担当。

　　“在企业内部让员工感到自豪；在企业外部受到社会各界的尊重。”这是“方大梦”，也是“方大路子”带给民航企业的启迪。越是至暗时刻，越要相信光明。希看兢兢业业、不畏艰难的全体民航人都能得到丰厚回报，携手助力民航强国建设，创造更加美好的明天！

　　疫情持续近三年，跨境铁路 国际物流，民航业面临严重亏损，全球各个航司频频曝出裁员、降薪消息。在异常艰难的大环境下，唯有方大团体真正落实了“三不减”，还接二连三地涨薪，不中断增强新海航员工的幸福感、获得感、安全感，所作所为让业界钦佩。

　　民航资源网2022年10月23日消息：10月23日，为激励新海航荣获“全球最佳客舱乘务员”奖项中世界排名第七名等多项荣誉，辽宁方大团体董事局主席方威建议：对航空团体参与飞行的乘务长、乘务员和安全员的基本工资予以涨薪，乘务长每月涨1000元，乘务员和安全员每月涨500元。据悉，这已是自2021年12月8日海航航空团体正式加进辽宁方大团体以来，第三批特业群体喜获涨薪。

　　今年1月，新海航加进方大团体仅一个月，团体董事局主席方威考虑到疫情对飞行员收进带来的影响，本着“四个有利”原则，将飞行员小时费上调10%。7月，在海航航空2022年中工作会议上，团体董事局主席方威提出对机务维修涨薪的建议，上涨的薪资在9月发放的工资中即得到了体现。如今乘务员、安全员也迎来涨薪喜讯，利好消息相继而至，未来可期。