在地域分布上，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列，新职业的火爆为城市发展注进新动能，催生出越来越多的“新就业城市”。

新职业在线学习平台立足培育新型技能人才，服务促就业稳就业，今年计划培训100万新职业从业者。平台提供身份认证、在线学习、在线考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，可满足学员、培训机构、企业组织等用户的需求，快速推进新职业人才培养工作。

海运费，80后、90后成为新职业主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由是指职场人士把握多种职业技能，可选择职业超过两种以上，具有自主择业主动权。/pp text-indent: 2em; text-align: justify;">在职业发展方面，83%的80后曾碰到过职业危机或职业瓶颈，90后的比例为82%。相对于其他年龄群体，90后最担心失业，有79%的90后担心失业。95%的用户以为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

从2019年4月至今，人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了38个新职业。目前，新职业普遍面临着人才需求旺盛与人才供给短缺之间的矛盾，新职业在线学习平台将通过线上数字化的方式着力解决这一突出题目。

用户对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的明显特点。数字化治理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术职员、农业经理人、物联网工程技术职员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。

自6月8日新职业在线学习平台2.0版正式上线以来，新职业从业者在线学习热情高涨。数据显示，96%以上的职场人士希看学习新职业。其中，提升职业发展空间、把握新技能、为未来做预备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业组织希看通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注进新动力。未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术职员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、产业机器人系统操纵员和运维员均达到125万，数字化治理师从业职员已超过200万，人才缺口近千万。

同时，技能类新职业的国家职业标准和技能等级认定工作正在紧锣密鼓推进中。目前，农业经理人和产业机器人系统运维员的国家职业技能标准已颁布。其他技能类新职业的技能标准开发工作已列进《国家职业技能标准制定工作计划（2020-2022年）》，预计年内基本完成。