(1)试讲

(2)结构化口试

笔试成绩及排名、进进口试职员名单(姓名、成绩和排名)同时在广西物资团体有限责任公司网站和广西物流职业技术学院网站公布。

3.考试总成绩的核算

治理岗口试采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜伏能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

2.应聘人被认定有违法违游记为的;

拟聘用职员名单在广西人事考试网()、广西物资团体有限责任公司()、广西物流职业技术学院网站()进行公示，公示期为7个工作日。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.口试人选确定

专技岗试讲采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内收留、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内收留范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内收留，具体试讲内收留及试讲方式在广西物流职业技术学院网站另行公布。

口试成绩当场即时公布并由考生签名确认。口试结束10个工作日内，应聘职员的总成绩、岗位排名以及进进考核程序的职员名单在广西物资团体有限责任公司网站和广西物流职业技术学院网站公布。

笔试地点：南宁市大岭路75号

3.应聘人提供虚假证实和材料的;

2.口试方式

根据考生的考试总成绩(成绩四舍五进保存小数点后两位)，由高分到低分每个岗位按照1:1.5的比例确定职员进进考核程序(如出现成绩分值相同的情况，则相关职员均进进考核程序)。

口试采取试讲、结构化口试两项进行考试。专技岗口试为试讲;治理岗口试为结构化口试。口试成绩按100%计进本次公然招聘考试总成绩。

十、公示与聘用

根据《广西壮族自治区事业单位公然招聘职员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公然招聘工作职员口试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)文件要求，本次公然招聘进进口试职员是按照计划招聘职位数与笔试总成绩，每个岗位从高分到低分以1：3确定进进口试者。个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须报广西物资团体有限责任公司核准同意后才能进进口试程序。经广西物资团体有限责任公司核准开考或因考生缺考，海运费，口试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生口试成绩须达到70分及以上，方可进进下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的口试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。口试名单将在相关网站上公布。

考核由学校公然招聘工作领导小组组织进行，着重对应聘职员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘职员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部分)主要领导、分管领导、相关部分及相关职员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和把握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治题目上不能与党中心保持一致;

拟聘职员名单经请示广西物资团体有限责任公司审核通过后，由学校党政办公室组织拟聘职员进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公然招聘体检工作有关题目的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的文件执行，体检费用由拟聘职员自理。

考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位总成绩合格职员中按高分到低分依次递补。

九、体检

报考职员资格审查合格后同一进行笔试，如出现招考岗位需求职员数与报名人数达不到开考比例(1：3)，须报广西物资团体有限责任公司核准同意后才能开考。笔试考核采取同一命题、同一考试地点、闭卷的形式考试。公共科目笔试内收留：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科目合卷考试，满分为100分。考试时间一共为2.5小时，考试结束后同一阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分。笔试成绩作为进进口试环节的排名，第三方物流公司 ，不计进本次公然招聘考试总成绩。

最后经学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘职员。

(二)口试(试讲、结构化口试)

笔试时间：待定。具体考试时间安排将在相关网站上公布。

笔试成绩作为进进口试环节的排名，不计进本次公然招聘考试总成绩，口试成绩按100%计进本次公然招聘考试总成绩。