也有网友分析到：公司制度是为人服务的，人不是机器，什么“大家都是成年人”？说的似乎成年了就该接受不公道的事情。员工的钱不是大风刮来的，明明加班忘了打卡，公司没加班费还要倒扣？另：大部分公司有免卡，补卡制度，以及特殊原因申请流程，这总监没担当，这都不敢挺自己努力工作的下属，其他员工知道了心冷。

空运报价 海运价格，放工忘打卡工资被扣一千多，我决定不干了！" src="http://dy.163.com/article/https:/nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2020%2F1002%2F2a470d31j00qhj6380010c000hs00a0m.jpg&thumbnail=650x2147483647&quality=80&type=jpg"/>

　　也有网友以为：我单位是漏打卡一次扣20，发工资时候直接扣，但是假如加班了不扣，可以找it调监控截图给行政，然后一般都是想起来没打卡第二天上班就往找it往了。他不给你处理那就可以走了，说实话，加班忘记也是你自己忘记了。首先你得承认这是你的题目，咱们都是成年人了，让他处理确实也是他添麻烦了。 当然，他那么不会做人，快跑！

　　有网友就建议到。辞职吧，没人性，我往过的所有公司都可以补卡，都加班了忘打卡还不能补卡，明摆着不要脸故意扣钱。我真的很不理解这种，忘打卡了调监控证实没有早退不就可以了，非要扣工资。

　　也有网友补充到：我之前的公司是一个月可以补卡三次，假如超出就要按次数收费。然后我也是一加班就忘打卡，本来我有设置放工闹钟的，天顺物流 ，正常放工闹钟一响就打卡。但是这个公司也不行，过河拆桥试用期最后一天把我给辞了，端午我提前回家直接不给我发粽子，装傻充愣。小公司格式也小！实在加班真的很轻易忘记，而且我同事每次加班都忘记打卡，正常放工就不会忘记。

　　对于忘打卡，双鸭山物流 ，扣1000块工资这事，各位怎么看？欢迎留言讨论。

　　规矩是什么？实在，规矩就是公司制度。比如，上放工，假如是公司提前定好时间，谁迟到就罚谁，迟到现象就会少得多，甚至没人迟到。但假如没有规矩，大家拖拖拉拉、懒懒散散，就会影响会议正常召开，大大降低会议效率。因此，给团队定规矩、定制度是必不可少的。那么同样，一个没有规矩、没有制度的公司，那么必然会导致混乱和低效，终极将会付出惨痛的代价，甚至成为别人的笑柄。这不，就有员工开始吐槽公司的制度了，一起来看看。

　　在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽道。打卡漏打了放工卡，天天加班到十点才回往，然后又是忘了，大概有六七次吧，然后总监说处理不了，要扣一千多工资。而监控和同事都能证实我没有早退，也的确没有早退。最后再三考虑了一下，决定不干了，这个公司过节连个月饼都没有，也没见到一分钱的过节费。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友们都是怎么说。