二、任职资格：

3、负责新员工进职系列培训、在职员工再培训及专题培训的课程讲授;

5、态度：

1、教育背景：人力资源、治理或相关专业大学本科及以上学历;

中铁物流团体有限公司口试题是什么，中铁物流团体有限公司怎么口试的？  

找工易简历库共有82个童鞋曾在中铁物流团体有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准口试题和口试流程，假如你知道中铁物流团体有限公司是怎么口试的，欢迎爆料。

5、态度：

（3）工作积极主动、抗压能力强，能够适应快节凑工作。

5、建立内部讲师队伍并予以激励，以满足内部培训授课需求;

4、根据各部分、各经营单位业务发展需要，协助培训需求确定、方案制定、培训实施、效果评估体系的运维;

1、教育背景：人力资源、治理或相关专业大学本科及以上学历;

招聘经理/主管

一、岗位职责：

（3）熟悉规范的招聘流程及各种招聘渠道;

（2）熟悉计算机操纵办公软件及ppt制作;

9、 完成领导交办的其他工作任务。

6、 参与各经营单位组织架构修订，编制核定和人力本钱预算的控制，并对员工内部调整提出公道化建议，以达到优化职员结构、发挥职员特长;

（4）熟悉计算机操纵办公软件;

二、任职资格：

（5）具有较好的英文能力。

5、 建立、健全公司所有部分职责及岗位说明书，为各项人力资源治理工作提供基础支持;

3、经验：至少具备3年以上企业招聘工作经验;

2、培训经历：具备人力资源治理师相关从业资格，并接受过现代人力资源治理技术、劳动法律法规、经济治理等方面培训;

（1）具备良好的课程开发能力、培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力;

（2）对人力资源治理事务性工作有娴熟的处理技巧;

企业邮箱：hrzhaopin@crlg.com

6、负责对培训相关的内外部资源进行有效的治理、引进和利用。

3、经验：至少具备5年以上企业培训工作经验，具有零售、保险、金融行业培训相关经验优先;

8、 对员工职业规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;

2、 负责招聘实施，空运报价 海运价格，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;

7、 负责建设公司人才库，为公司发展储备人才;

4、技能技巧：

（5）具有较好的英文能力。

1、搭建企业大学并落实相关培训制度，同时负责年度、月度性培训工作计划的制定及落实;

（1）人际关系良好，具备很强的责任感和事业心;

咨询电话：010-57072220

（3）熟悉行业内培训渠道;

2、进行培训需求调研，协助团体及各经营单位开发制式及非制式课件;

4、技能技巧：

4、 负责修订和完善招聘相关治理制度和工作流程;

（1）责任心强，通成物流 ，具有团队合作精神;