· 提升政治素质。

1.组织开展讲政治、优作风、强服务专题教育工作。落实中心依法治国工作会议关于“推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化”要求，在交通运输行政执法队伍中开展讲政治、优作风、强服务专题教育工作。以讲政治为统领，落实革命化要求，突出专题学习、警示教育环节，引导执法职员把好理想信念总开关，牢固树立执法为民的理念，严守政治纪律和政治规矩，确保做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。以优作风为关键，突出整治题目、肃清顽疾环节，通过自查自纠、专项巡查、分类处理等方式，全面整治执法不廉、办案不公、担当不力等突出题目，实现执法队伍风清气正。以强服务为落脚点，突出整改提升、建章立制环节，空运报价 海运价格，制定优化提升方案，实现专题教育成果长效化。

· 提升执法能力。

9.拓宽群众监视渠道。搭建新媒体监视平台，畅通政务网站、微信公众号、手机应用程序、便民服务热线等公众参与渠道，聘请群众监视员，发放执法评议卡，广泛开展执法效能评议，接受人民群众监视。针对企业、群众反映的突出题目，采取日常检查、专项督查、暗访巡查等多种措施，切实整改、及时处理。

· 提升专业素质。

10.强化层级监视考核。深进推进交通运输行政执法评议考核制度，细化考评内收留和指标，采取日常督查与专项督查相结合、明察与暗访相结合，不中断提升执法考评质量和水平。落实考评结果反馈机制，对优秀单位和个人予以通报表彰；对分歧格单位和个人，通过纠正、约谈、通报批评、调离岗位等方式，及时处理，自我监视、自我净化。

· 加强组织领导。省级交通运输主管部分要研究制定本地区工作方案，明确目标思路、细化工作任务、实化工作措施、创新活动载体、落实责任分工。市县级交通运输主管部分要结合本单位实际情况，研究制定年度工作计划，明确方式步骤、工作重点，将各项任务措施分解落实到具体的时间节点和责任人，确保取得实效。各级交通运输主管部分要加强组织领导，落实工作责任，及时部署安排工作，研究协调解决重大题目，加强跟踪督导，形成工作协力。

8.提升执法规范化水平。制定公布交通运输综合行政执法事项指导目录。落实行政执法“三项制度”，制定重大执法决定法制审核清单，做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯治理、重大执法决定法制审核全覆盖。

主要任务

4.推进综合业务素质提升。从2021年起，用3年左右时间，部省分工对执法队伍组织业务轮训。交通运输部负责修订执法职员培训考试大纲，编制综合执法职员应知应会手册，完善执法职员培训考试网上平台和执法考试题库，分领域、分专业研发一批培训课程，举办全国交通运输系统综合行政执法局（队）长培训班，统筹开展法律类、专业类知识培训，培训一批师资和执法业务骨干。省级交通运输主管部分负责组织本地区、本系统执法队伍轮训工作，选拔建设培训师资库，分期、分批对执法职员进行全员轮训，并组织对执法职员进行考试。以此次轮训为契机，着力培养跨门类、跨专业综合执法人才，促进各业务门类深度融合，使执法职员逐步全面系统把握公路路政、道路运政、水路运政、航道行政、港口行政、地方海事行政、工程质量监视治理等综合业务要求。